为培养我院学生锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的实践能力；为了帮助我院广大学生更好地适应社会，增强就业意识，促进就业工作，即日起特面向全院学生举办首届“就业实战大赛”。

一、 组织单位

主办单位：东北石油大学华瑞学院共青团委员会

东北石油大学华瑞学院就业办公室

承办单位：东北石油大学华瑞学院大学生就业创业中心

二、 大赛主题

优show简历，自信起航，闪耀职场，微笑人生！

三、 赛制设置：

第一环节简历设计大赛；第二个环节模拟招聘会。简历设计优胜选手将晋级模拟招聘会。比赛评委由我院领导及企业单位从事招聘相关人员共同担任。

四、 参赛对象：我院全体大二、大三、大四学生。

五、 时间安排：

2011年10月26日——2011年11月15日（简历设计）。

2011年11月15日——2011年11月17日（提交简历及报名表，手绘版、打印版请于17日下午5点前交到主楼302办公室，电子版用于评审请发送到jycyzx_hr@163.com）。

2011年11月23日（模拟招聘会暨大赛颁奖大会）

六、 奖励办法：

一等奖一名：获奖证书+推荐工作

二等奖二名：获奖证书+推荐工作

三等奖三名：获奖证书+推荐工作

凡在本次大赛获得前六名的选手，将在大四毕业前由我院就业办公室优先推荐工作；在模拟招聘会中各位选手的优秀表现将会上传到各大视频网；我们也将把各位优秀选手的简历推荐到各大招聘网；望全院同学踊跃参加，机会难得！

附件：简历设计要求及报名表、模拟招聘会方案

附件1：

简历设计要求

个人简历是在现代职场上的一张无声无息的“金名片”，一张个性的简历可以帮助求职者短时间的在职场上捕捉到用人单位的目光，迈向求职成功的第一步！在当今严峻的就业形势下，每位大学生在扎实专业学习的同时，不得不在面试之前千方百计推陈出新，设计出具有个性的简历。因此，能否掌握简历设计技巧，能否制作出一份完美个性的简历对于广大学生而言是由此走向求职成功的关键一步；同时也是打破就业高门槛，通往理想未来的关键一步。

一、 职位要求：

简历设计的职位可参考以下所列“xx集团公司”的“xx部门”的相关职位。

1. “xx集团公司”层面职能部门：总裁办公室、人力资源部、财务部、法律事务部、产品研发部、客户服务部、市场部、销售部、区域销售终端、质量部。

2. “xx集团公司”下设“xx公司”的职能部门：行政部、会计部、采购部、生产部、生产车间、物资管理部、工艺部、质检部、动力设备部、保安部。

二、 参赛作品要求

1. 突出个性，具有鲜明的求职特征。

2. 简历封面设计（占评分30%）：内涵丰富，创意新颖，构图简洁，色彩明快，富有艺术感染力和视觉冲击力。

3. 简历内容设计作品（占评分70%）：内容根据自己实际情况创作，必须主题明确，构思新颖，主体以介绍为主。

4. 备注：设计软件可使用Photoshop， CorelDRAW，illustrator、Microsoft Word等。

三、 参赛作品设计要求

1.打印版：版面均为A4纸，彩色或黑白打印版，正反面印刷，分辨率不得小于300dpi精度。

2.手绘版：版面均为A4纸，黑白、彩色均可。

四、 参赛作品提交方式

1. 打印版及手绘版在2011年11月17日16时前交于主楼302就业创业中心办公室，并提交报名表。

2. 电子稿在2011年11月17日16时前发送到jycyzx_hr@163.com。文件请注明“作品名称+作者姓名” 并提交报名表（手绘版请拍摄照片方式提交）。

五、 评选方式

我院相关领导、我院从事设计的教师、外界企业从事招聘的专业人员对参赛作品进行评选。

六、 比赛声明

提交的作品一律不予退还，参赛作品必须原创，不得上网抄袭，一经发现取消参赛资格。

附件2：

东北石油大学华瑞学院首届就业实战大赛之简历设计大赛报名表

附件3：

模拟招聘会方案

随着高校逐年扩招，毕业生数量逐年增加，大学生就业压力、企业用人压力、社会竞争压力也愈见明显。切合实际，大学生就业问题也就是大学生、企事业单位与社会之间的鸿沟。大学生的择业意愿和企事业单位的用人要求，已经越来越受学校、企业、社会的关注。如何使高校毕业生顺利过渡到职业人才，是每个高校必须面对的紧迫课题。

一、 比赛时间：

2011年11月23日

二、 参赛资格

必须是第一轮简历设计大赛优胜者，每位应聘者必须手持第一轮设计的简历进行面试。

三、 招聘职位：

本次模拟招聘会虚拟“xx集团公司”专场招聘会的现场，招募公司的相关部门的职位与简历设计要求部门职位一致。

四、 招聘会环节：

1.自我展示： 需对自己的专业、所获荣誉、才能等自身特点进行自我介绍（可借助ppt介绍，也可拍摄vcr短片进行自我介绍）。

2.面试时间：专家评委根据应聘者应征的职位提出相关专业的问题，并根据实际情况打分。

五、 评委设定：

1. 专家评委（80%）：我院相关领导、就业办老师、企业专业招聘人员。

2. 大众评委（20%）：各系书记及辅导员、院各学生干部组织主席、各系学生会主席（每人次记一分）。, , , , , , , , ,

六、 评分规则：

1. 专家评委最后评分乘以80%加上大众评委支持率乘以20%为最后应聘者得分，专家评委上线100分，最后总分无上线。

2. 为公平起见本方案中不提供评分细则。

大学生就业创业中心

2011年10月26日